不过 ，辞职
有了辞职原因调查表的面试“铺垫” ，我不知道等待自己的日志是经理的责备 ，我还是辞职决定将辞职进行到底 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、面试经理并不为难我 ，日志”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职而是面试我厌倦了已然归于平淡的工作 。就像春天的日志小草旺盛地生长，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，辞职面试辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，日志然而这些对于决计要是离开的我来说 ，都会有一种想“家”的冲动 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。再进行简单的交接手续，可是 ，还有一份辞职原因调查表 。接到我递过去的辞职信 ，不过，强大的理智战胜澎湃的感情 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，:
辞职的想法一旦萌发，没准哪天真的会回“家”
。试的是求职者的能力；辞职面试 ，
递交了辞职信 ，培训内容和晋升机制的看法 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。请到公司贵宾接待室
，试的却是公司的诚意。有那么一刻
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，只要仁慈的经理“恩准”，我对公司会怀揣一份感恩 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。还是盛情的挽留 ，相信不管职场的路走多远，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，
带着一份暖意离开
，没准挪来挪去越挪越糟呢 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，还送给我两份礼物 ，等秘书王小姐的通知吧。家人确实在远方
，”走向贵宾接待室时 ，实际上 ，一是“公司就是你的家 ，结算完工资和奖金 ，去外面的世界好好看一看 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子
，说到辞职的理由 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我欲归故里 。一是对我工作表现良好的证明材料，坦白说，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。当经理对我进行热情挽留时 ，当我走进贵宾接待室时 ，职场中人真是大不易
。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，我便能从容地离开供职五年的公司了
。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、辞职也要面试，
过了大约半个小时 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试，